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Cabinet Ludovic Moy & SAEC

Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) jusqu'au 31 décembre 2026

Afin de garantir une indemnisation spécifique et un accompagnement optimal pour les salariés dont le licenciement économique est envisagé, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a été créé en 2015. Ce dispositif vient d’être prolongé pour l’année 2026.

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Un arrêté du 24 décembre 2025 prolonge pour une année supplémentaire le dispositif de contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Qu'est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle ?

Le CSP est un dispositif proposé par France Travail permettant au salarié dont le licenciement économique est envisagé de bénéficier d'un ensemble de mesures destinées à favoriser un retour accéléré vers l’emploi.

Les entreprises de moins de 1 000 salariés et les entreprises en liquidation ou en redressement judiciaire ont l'obligation de proposer le CSP.

Les conditions d'application du CSP varient en fonction de l'ancienneté du salarié : plus d'un an d'ancienneté ou moins.

À noter

Les entreprises de 1 000 salariés ou plus doivent proposer aux salariés pour lesquels le licenciement économique est envisagé le congé de reclassement.

Article repris de Service Public Entreprendre, publié le 7 janvier 2026, sous Licence Ouverte (Etalab 2.0).

Cet article donne une information générale. Votre situation dépend de votre dossier : parlez-en à votre interlocuteur habituel.

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