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Cabinet Ludovic Moy & SAEC

Quelle évolution pour l’aide à l’embauche des apprentis depuis le 8 mars 2026 ?

Un décret indique les modalités de versement de l’aide à l’apprentissage versée aux employeurs d’apprentis. Ces nouveaux montants s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.

Publié le

Le décret du 6 mars 2026 pose les montants suivants pour l’aide exceptionnelle à l’apprentissage (cette aide n’est versée qu’au titre de la première année du contrat d’alternance) :

Tableau - Quelle aide pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 ?

Effectif

Diplôme (ou titre) préparé

Montant maximum de l’aide

Ensemble des entreprises

Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles

6 000 € (si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé)

Moins de 250 salariés

Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles

4 500 €

Moins de 250 salariés

Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles

2 000 €

250 salariés et plus

Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 4 (Baccalauréat ou Brevet professionnel) du cadre national des certifications professionnelles

250 salariés et plus

Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles

1 500 €

250 salariés et plus

Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles

750 €

Cette aide ne peut pas être cumulée avec l’aide unique de 5 000 € accordée seulement aux entreprises de moins de 250 salariés. Cette dernière concerne le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).

À noter

Pour plus d’informations (conditions d’obtention, formalités...), consultez la fiche Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage.

Article repris de Service Public Entreprendre, publié le 10 mars 2026, sous Licence Ouverte (Etalab 2.0).

Cet article donne une information générale. Votre situation dépend de votre dossier : parlez-en à votre interlocuteur habituel.

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