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La gratification minimale accordée aux stagiaires passe de 4,35 à 4,50 € par heure, soit 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, conformément à l’article L 124‑6 du Code de l’Éducation.
L'employeur doit verser au stagiaire une gratification horaire minimale lorsque celui-ci est présent dans l'organisme d’accueil plus de 308 heures au cours de la même année d'enseignement.
Un simulateur pour calculer le montant de votre gratification minimale est à votre disposition sur le site Entreprendre Service Public.
Dans certaines branches professionnelles, ce montant peut être supérieur au montant minimum légal. Pensez à vérifier votre convention collective.
À partir du 1er janvier 2026, le plafond horaire de la sécurité sociale passe de 29 € à 30 € Le montant de la gratification minimale sera donc de 4,50 € par heure (30 € X 15 %) comme indiqué dans le tableau ci-dessous :
Année | Plafond horaire de la Sécurité sociale | Gratification minimale (15 %) |
2025 | 29 € | 4,35 € / heure |
2026 | 30 € | 4,50 € / heure |
À noter
Le plafond de la Sécurité sociale est révisé chaque année au 1er janvier.
Si cette modification a lieu en cours de stage (par exemple pour un stage prévu entre le 1er décembre et le 15 février), la convention de stage doit prévoir explicitement la revalorisation de la gratification à compter du changement.
Article repris de Service Public Entreprendre, publié le 17 décembre 2025, sous Licence Ouverte (Etalab 2.0).
Cet article donne une information générale. Votre situation dépend de votre dossier : parlez-en à votre interlocuteur habituel.
