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Quelles sont les informations à communiquer ?
Cette déclaration, intégrée dans la DSN depuis 2024, permet à l'employeur d’informer l'Urssaf du nombre de salariés (ou assimilés) qui :
- sont partis en préretraite ;
- ont été placés en cessation anticipée d'activité ;
- ont été mis en retraite à l'initiative de l'employeur ;
- ont été licenciés ou ont bénéficié de la rupture conventionnelle (ne s'applique qu'aux salariés de 55 ans et plus).
Article repris de Service Public Entreprendre, publié le 19 janvier 2026, sous Licence Ouverte (Etalab 2.0).
Cet article donne une information générale. Votre situation dépend de votre dossier : parlez-en à votre interlocuteur habituel.




